商業出版専門。出版企画書作成から著者ビジネスモデルの構築までトータルにサポート。

こんにちは。

保護ねこ8匹と暮らす出版コンサルタント、樺木宏です。

プロフィールと聞いて、あなたは何を連想するでしょうか？

もしここで、「履歴書」という言葉が浮かんだなら、ぜひ今回の記事は読んで欲しいと思います。

というのは、著者のプロフィールを履歴書のように書いてしまうことは、

誰もが陥りがちな「落とし穴」だからです。

たとえば、

出身大学、勤務先、保有資格、受賞歴、メディア掲載実績、講演回数...

これらはどれも事実ですし、これまでの努力の証だと思います。

しかしこと出版においては、出版社が最も知りたい情報ではないのです。

では最も知りたいことな何か？

それは、

「なぜこの人が、この本を書くべきなのか？」

ということです。

ここで、「なるほど、この人にこの本を書いてもらいたい」と思わせることができなければ、

たとえ企画が素晴らしくても、あなたにオファーがくることはありません。

出版社はお金を出す側なので、よりよい内容を書けそうな人がいれば、そちらにオファーできるからです。

そうならない為にも、

「あなたこそが、この内容を書くのにふさわしいこと」

を、工夫して全力でアピールすべきなのです。

では、どう書けばいいのか？ということですが、

避けたいのは、

経歴の情報量や文章量をひたすら増やしてしまうこと。

盛ればれば盛るほど、個性的なアピールポイントが埋もれてしまいます。

むしろ、「この本を書くにふさわしい理由」が浮かび上がるように、

エピソードを「引き算」していきましょう。

情報量が少ないほど、逆に書かれた内容の訴求が強まっていきます。

経歴は最小限でも、「この人だから書ける」という必然性が、しっかりと立ち上がってきます。

編集者が見たいのは、まさにこれなのです。

資格の数でも、肩書きの厚みでもなく、「企画と著者がつながっている根拠」。

それさえあれば、新人著者であっても、企画は前に進みます。

著者プロフィールであなたの可能性を引き出す、ご参考になれば幸いです。